VI ASAMBLEA VALLADOLID 2013

 

 

ATYPE-CC celebró el pasado 26 de octubre su VI Asamblea General en la ciudad de Valladolid.

A esta Asamblea estaban llamados los delegados/as de todas las Agrupaciones que forman parte de nuestro sindicado.

ATYPE-CC. está encuadrada en la Federación de Cuadros del Sector de la Energía (FECSE)

En esta Asamblea presidida por José Vela Díaz, se aprobó por unanimidad la incorporación de una nueva Agrupación, GAMESA ELECTRIC, por lo que desde ese momento las Agrupaciones pertenecientes a ATYPE-CC son:

  • REPSOL
  • IBERDROLA GRUPO
  • ENAGAS
  • TECNATOM
  • IBERDROLA INGENIERIA
  • IBERDROLA INMOBILIARIA,
  • NUCLENOR
  • ACOSOL
  • GAMESA ELECTRIC

Intervenciones

El presidente de ATYPE-CC, José Vela Diaz, hizo una exposición de las actividades más destacadas realizadas desde la última Asamblea celebrada en Valencia en 2011.

En el ámbito nacional:

  • En ATYPE-CC: implantación de la LOPD y del servicio de ayuda psicosocial.
  • En la Federación de Cuadros del Sector de la Energía, se procedió a la renovación de su junta directiva.
  • En la Confederación de Cuadros y Profesionales.

En el ámbito internacional:

  • Se han retomado los contactos con la Federación Europea de Cuadros de la Energía.
  • Participación en los foros organizados por la Confederación Europea de Cuadros.

Posteriormente, los Delegados Sindicales de cada una de las Agrupaciones expusieron las actividades más destacadas desarrolladas desde la celebración de la última Asamblea.

Por la Agrupación de ENAGAS, tomó la palabra José Vela Díaz en representación de Rafael Valenzuela, que excusó su asistencia.

  • Destacó las recientes elecciones celebradas a nivel nacional, en la que han mejorado notablemente al pasar a tener 11 delegados. La representación sindical de esta Agrupación en las mesas de negociación es del 15,07%.
  • Con la nueva representación social, ha obtenido la presidencia en los Comités de Empresas de ENAGAS, S.A., en Madrid y ENAGAS Transporte Madrid.
  • Se ha firmado el Convenio Colectivo, junto el resto de la representacion social, con ámbio temporal entre 2013 y 2015.
  • Resaltó el nombramiento de nuestro compañero Juan Zuriarrain, que representará a la Confederación Europea de Cuadros en la mesa de trabajo organizada por la Comisión Europea para dar respuesta al problema del desempleo. Esto permitirá tener un representante español en este importante foro de negociación.

Por la Agrupación de IBERDROLA INGENIERIA, tomó la palabra Juan Carlos Galindo Perrino

Juan Carlos Galindo

Destacando la reducción que ha sufrido la plantilla en España, pasando de 1.638 empleados, en la anterior asamblea de 2011, a los 1.494 actualmente.

Se han celebrado elecciones sindicales en prácticamente la totalidad de los centros de trabajo pasándose de los 10 delegados en 2011 a 16 en la actualidad, convirtiéndose en la primera fuerza sindical en esta empresa.

En 2012 se firmó el IV Convenio Colectivo para los próximos 3 años. En este escenario de crisis lo más destacable de este acuerdo ha sido:

  • Se ha conseguido el principal objetivo: mantenimiento del empleo.
  • Moderación salarial ligada a objetivos económicos.
  • Copago del 10% en el Seguro de Adeslas y en el Plan de Ahorro y Jubilación.
  • Disminución de las escalas de ingreso y la tabla de Salario Bruto Consolidado en un 10%.
  • Repercusión del absentismo sobre el variable y pérdida gradual del Plus de idiomas durante la vigencia del Convenio.

Por la Agrupación de NUCLENOR , tomó la palabra José Antonio Caubilla.

Destacando que el II Convenio Colectivo termina el 31/12/2013.

Jose Antonio Caubilla

Actualmente nuestra representación en la Comisión Negociadora es de 5 delegados sobre un total de 12.

NUCLENOR,S.A., es la socieddad que gestiona la central nuclear de Santa María de Garoña, propiedad, al 50%, de Iberdrola Generación y Endesa Generación.

NUCLENOR, S.A., dispone de dos centros de trabajo:

  • Central nuclear de Santa María de Garoña, con una plantilla de 255 personas.
  • Oficinas en Santander con alrededor de otras 53 personas.

La central nuclear de Santa María de Garoña se encuentra actualmente en parada técnica. NUCLENOR S.A., aún no ha renunciado a solicitar la renovación del permiso de explotación de la central. Actualmente se mantienen tanto las capacidades técnicas (instalación), como las organizativas (personal).

Por la Agrupación TECNATOM, tomó la palabra Rafael Alberdi Ruiz de Gauna.

Rafael Alberdi

Destacó que desde las pasadas elecciones de 2012, tienen 7 delegados de un total de 17 posibles.

Hizo una exposición de la situación actual de la empresa, en la que manifiestó que en principio se mantendrá el nivel de trabajo.

Informó sobre la negociación de su primer convenio colectivo, actualmente en suspenso motivado por la falta de acuerdo entre la representación social y la representación económica, así como la inconveniencia de retomarla en la actual situación de crisis económica.

Asimismo, resaltó que es necesario impulsar un plan de acción sindical, para afiliar al colectivo de gente joven, con dos objetivos: la renovación natural dentro de la propia agrupación y el tener la fuerza suficiente para negociar, tanto con la representación económica, como con nuestros adversarios sindicales.

Por la Agrupación de IBERDROLA GRUPO, tomó la palabra Alfredo Rico Alonso.

Alfredo Rico
  • Trató sobre la Incidencia de la crisis económica en el ámbito laboral.
  • La reciente implantación del nuevo Control Horario.
  • Los nuevos Convenios Colectivos en el sector eléctrico y en el Grupo Iberdrola.
  • Explicó el Plan 2020 de automatización de instalaciones.
  • Campaña de Prejubilaciones.
  • Impacto económico en la Empresa de los nuevos impuestos.
  • Reorganizaciones en las centrales térmicas y reubicaciones en el Grupo Industrial.
  • Destacó los 90 delegados que esta Agrupación tiene actualmente en IBERDROLA GRUPO.
  • Y recordó que el actual convenio finaliza el 31/12/2014.

Por la Agrupación de REPSOL, tomó la palabra José Vela Diaz en representación de Jesus Garriz, que excusó su asistencia.

Presidente

Resaltó los 5 Delegados de ATYPE-CC que tiene actualmente de un total de 25 posibles.

Repsol es una compañía energética integrada y global que desarrolla actividades de Upstream y Downstream. Cuenta con unos 24.000 empleados distribuidos en más de 30 paises.

La plantilla de REPSOL está distribuida de la siguiente manera:

1 % personal directivo, 8 % jefes técnicos., 49 % técnicos, 5 % administrativos y 38 % operarios.

El empleo de carácter fijo supone el 91 % del total; las mujeres representan un 32 % del conjunto de la plantilla.

Por la Agruación de IBERDROLA INMOBILIARIA, tomó la palabra Domingo Garcia Sagredo.

Domingo Garcia Sagredo

Tras una breve introducción sobre el origen de IBERDROLA INMOBILIARIA, expuso las principales líneas de negocio actuales de la empresa y sus principales magnitudes cifrando la plantilla actual (85 empleados), así como su distribución geográfica.

Destacando los resultados de las elecciones de 2012, con una evolución favorable en el porcentaje de votos y con un claro aumento de delegados de ATYPE-CC así como el incrementado en el número de afiliados.

Principales puntos del III CC firmado en abril de 2013:

  • Reconocimiento de la política de gestión de personal dentro del grupo, en el sentido de facilitar la acomodación natural y no traumática de los empleados según los requerimientos empresariales.
  • Revisión y consolidación salarial vinculada a EBIT.
  • Tratamiento de las ausencias por enfermedad de forma individual y con posible regularización económica sobre retribución variable.
  • Conciliación: mejora condiciones anteriores.
  • Jornada de ampliación flexible horaria.

Finalmente y debido a la disminución del negocio, informa sobre el proyecto de reubicación de parte de la plantilla al Grupo Iberdrola, llevado a cabo en enero de 2012.

Admisión de una nueva Agrupación.

El presidente propone la integración en ATYPE-CC de una nueva Agrupación -GAMESA ELECTRIC-,para lo cual solicita a su Delegado Sindical, Jorge García Gómez, que proceda a su presentación.

Jorge Garcia Gomez

Destacó que las actividades principales de esta empresa son: la fabricación de aerogeneradores, la promoción de parques eólicos y la operación y mantenimiento de estos equipos.

GAMESA ELECTRIC tiene una plantilla de 418 empleados repartidos en 5 centros de producción. En concreto, esta sección sindical tiene su ubicación en Madrid donde hay 107 empleados.

En las pasadas elecciones sindicales parciales celebradas en los centros de trabajo de Madrid se obtuvieron 3 delegados de los 5 posibles.

Actualmente GAMESA ELECTRIC, se encuentra inmersa en un ERE de producción.

Posteriormente el Presidente se dirigió a la Asamblea para solicitar la votación para la adhesión de GAMESA ELECTRIC a nuestro sindicato. La propuesta es aceptada de forma unánime por la Asamblea.

De esta manera, GAMESA ELECTRIC se convierte en la novena Agrupación de ATYPE-CC.

Informe de las Secretarías Ejecutivas

Cada una de las Secretarías Ejecutivas de ATYPE-CC, presentó su Informe de Gestión.

SECRETARÍA EJECUTIVA DE ACCIÓN SINDICAL

Fco Javier Valencia

El titular de esta Secretaría, Francisco Javier Valencia Cristobal, expuso las acciones sindicales más importantes realizadas en los dos últimos años.

Resaltó los resultados electorales obtenidos por cada una de las Agrupaciones, destacando:

  • IBERDROLA INMOBILIARIA con 4 representantes sobre 6.
  • TECNATOM: 7 representantes de 14, en el colegio de técnicos, sobre un comité de 17.
  • ENAGAS: ha incrementado sus delegados, pasando de 8 a 11.
  • IBERDROLA INGENIERIA, actualmente tiene 16 representantes sobre un total de 48.

Destacó la importancia tanto de prestar un buen servicio al afiliado (fidelización), como de concienciar al resto de trabajadores de la importancia de estar afiliado a nuestra organización. Asimismo, recordó, a modo de tareas pendientes, la incorporación de la mujer a la actividad sindical y la necesidad de rejuvenecimiento de nuestro colectivo.

SECRETARÍA EJECUTIVA DE ORGANIZACIÓN
Jose-M Martin

El titular de esta Secretaría, Jose Maria Martín Corral, expuso los hechos más relevantes entre los que destacó los siguientes:

  • La implantación de procedimientos de trabajo para el funcionamiento interno del sindicato: organización de Comités Directores, Asambleas y relaciones con las Agrupaciones.
  • Asesoramiento en la implantación de la LOPD y la página Web.
  • Implantación de procedimientos para la gestión de los servicios externos: jurídicos, ayuda psicosocial.
SECRETARÍA DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO
jose luis perez marques

El nuevo titular de esta Secretaría, José Luis Pérez Marqués -elegido en esta VI Asamblea-, expuso las acciones que tiene previsto realizar próximamente, destacando como las más relevantes:

  • Diseño e implementación de una herramienta informática para la gestión documental.
  • Publicación y del desarrollo de la pagina web de ATYPE-CC (www.atype-cc)
  • Colaborar en la gestión de la página web de la Confederación de Cuadros y Profesionales, como representante de la Federación de Cuadros del Sector de la Energía.
SECRETARÍA DE FINANZAS

EL titular de esta Secretaría, Juan Antonio González Barriocanal, realizó una descripción de las actividades realizadas desde la anterior Asamblea y que se resumen en:

Juan A G Barriocanal

  • Adaptación de la contabilidad de ATYPE CC, así como de las agrupaciones que nos tienen delegada su contabilidad, al Plan General de Contabilidad e implantación de un modelo analitico.
  • Seguimiento contable y presupuestario en base al modelo analitico.
  • Consolidación en ATYPE-CC de las cuentas de las Agrupaciones
  • Preparación y presentación del Impuesto de Sociedades de nuestra Organización.

A continuación presentó las cuentas de los ejercicios de los años 2011 y 2012, así como un adelanto del cierre del 2013 y el presupuesto de 2014. Todo ello es aprobado por unanimidad.

Ponencias

Se realizaron las siguientes ponencias:

Gabinete Psicologico PSYA: Apostar por una calidad de vida en el trabajo: Un reto de futuro

Chistine Loos 1

Expuso la ponencia: Chistine Loos del Gabinete Psicologico (PYSA)

SERDATA: Ley Organica de Protección de Datos (LOPD) : Ponencia LOPD

Rafael Cabezudo

Expuso la ponencia: Rafael Cabezudo Lombraña de SERDATA

Asesoria Juridica EJASO: La problematica de la ultra-acividad de la vigencia de los convenios colectivos, en el marco de la reciente Ley de Reforma laboral.

Entrega de Insignias y Diplomas

En reconocimmiento a su labor y dedicación al sindicato, fueron galardonados:

  • Jacinto Valentín Pombo, de Iberdrola Grupo.
  • Bonifacio Gallego Hernandez, de Tecnatom.
  • George Athanassopoulos Sampazotis, de Iberdrola Grupo

entrega diplomas

Entrega del galardón a Bonifacio Gallego (lo recoge, Rafael Alberdi)

Greorge Athanassopoulos

Entrega del galardón a George Athanassopoulos.

Clausura de la Asamblea

Clausura acto-1

Clausura-Acto

Cerró el acto la Concejala de Urbanismo del Ayuntamiento de Valladolid, Dª Cristina Vidal Fernández, que agradeció a ATYPE-CC haber elegido la ciudad de Valladolid para la realización de esta Asamblea y nos animó a seguir con nuestra labor Sindical.